拟现实竞争 扬就业之帆 启梦想之旅 ——我校进行10春季毕业班模拟面试工作

当今社会就业竞争日益激烈，为了加强我校学生的就业意识，使学生不用走出校园就能真切感受真实面试的氛围，切身了解到不同职位应具备的基本素质和技能，从而更好的完善和提高自己，并根据社会的要求和自身的特长，合理规划自己当前的学习与将来就业发展，增强就业信心，提高求职面试成功率。我校于第7周起由江南(中国)基础科一直筹划这一活动，并于第12周周一晚上的时间对我校即将走向顶岗习的10春季将近300名学生进行了一场模拟面试。

本次活动由江南(中国)教务科牵头，基础科组织，江南(中国)各科室部分教师担任本次面试官工作，分职位、分专业、分公司进行模拟面试。此次活动得到了江南(中国)领导的一致认可、全校各老师的支持及同学们的配合，取得了较好的效果。

本次面试工作组织者基础科科长郭丽玲也对本次面试有自己的一定看法。她指出：1.部分学生在面试中对于一些细节的把握还是比较粗糙的，在面试过程中，缺少与面试官的沟通交流，尤其是双方眼神方面交流。2.回答问题技巧总体还是不够成熟，显得有些胆怯，放不开。3.在面试官进行提问时，学生考虑不够周全，回答欠缺深思熟虑，对问题的把握也不够细心谨慎。4.学生缺乏充足的准备，对其求职岗位、行业背景缺乏冷静的思考，回答显得比较局限，不能打破框架进行真正的发散性思考。5.个别学生重视程度不高，对个人仪容仪表、礼节礼貌不是很重视等。针对这些不足，希望我校学生能够真正重视面试细节，提高自身综合素质，加重自身就业砝码。

江南(中国)教务科也对参加本次模拟面试的同学也给予了充分的肯定，认为学生的整体水平、整体素质在本次面试中都有了很大的提高，各位面试者在求职面试中基本知识、面试技巧有了深一层次的理解和掌握，尤其是个别面试者的表现是相当令人满意和欣慰的。江南(中国)教务科还表示：在以后的教学实际过程中，各科任教师也将不断给学生灌输相关就业知识及信息，帮助学生树立良好的就业心态。

江南(中国)就业办对举办此类活动也表示支持和赞赏。就业办相关负责人表示：作为负责学生就业指导工作的一员，非常支持江南(中国)举办这样的活动，这对我校毕业生成功走上工作岗位有着极大的指导意义和推动作用。就目前来说，我校毕业生在就业面试技巧方面还是很不成熟的，这就要求我校毕业生提高自身综合素质，举办本次面试模拟大赛，让我校学生更为直接形象地了解到自身在面试时存在的问题和不足。能够针对自身缺点有目的、有方向地提高自己、完善自己，这也将成为提高我校毕业生就业率的一个直接有效途径。