就业指导就其实质而言，是一项循序渐进的思想教育工作。加强就业指导，不仅是做好毕业生就业工作，促进毕业生顺利就业的迫切需要，而且是引导学生健康成长，成就人生的重要措施。同时毕业生的就业情况是江南(中国)生存和发展的基础，就业率的高低直接影响江南(中国)的招生情况。因此江南(中国)在抓好教育教学质量的同时，更要做好毕业生的就业指导工作。
现在的中专生都是没有任何门槛就直接报读的，他们与过去通过统考进校的中专生有很大差距。多数学生文化底子薄，综合素质比较差。因为学生的就业率及用人单位的满意率将是对江南(中国)教育质量的检验，也关系到江南(中国)的声誉，所以出口是否畅通还直接影响到入口问题，怎样把这样的学生保质保量送出校门，是摆在我们面前的一项艰巨任务。
为了实现这一目标，面对基础薄弱的学生，我们不能等到毕业时才着急，要把所有工作提前做好。良好的职业素质和过硬的技能水平也成为职业江南(中国)毕业生的生存根本。大多数用人单位希望毕业生能刻苦钻研业务，注重信誉，忠实履行岗位职责，遵守职业道德规范，具备吃苦耐劳、团结协作、诚实守信等基本职业道德素质和良好职业情感。因此我们的教育也要朝着这个方向努力。笔者认为，应从以下几个方面培养和引导学生。
一、引导学生树立正确的人生观、就业观
从新生入学开始，就应帮助学生了解当前的就业形势，使学生认清今后毕业时将会面临的就业压力，让学生清楚自己所学专业的就业前景。每一个中等职业江南(中国)的毕业生从江南(中国)走向社会无疑是对其人生态度的一次考验。因此，只有从人生观的高度来进行就业指导，才能把这一工作提高到应有的水平。应该引导学生认识到，在校期间，应端正学习态度，除了会学习还要学会做人，要实现自我价值，就要做到无论做什么事情，都要勤勤恳恳，要有爱心，要有责任感，帮助他们了解实现人生价值，必须把个人的理想融入祖国和人民的共同理想之中。其次要求衡量自己的综合素质有多高，专业知识有多少，实际操作能力有多强。根据这些自身基本条件去对照，自己能干什么工作比较适合，才有针对性地去应聘。这样应聘的成功率就比较高。这样才是正确的就业观。反之，没有正确地估价自己，盲目上阵，就是错误的就业观。
二、了解自己，了解社会，树立正确的择业观
学生的自身条件是就业的决定条件。必须引导学生正确地了解自我，认识自我。对自己有一个正确的认识和估价，克服过高估价自己或对自己缺乏信心的心理。要了解社会，了解工作是怎样一回事。克服那种认为工作环境好，待遇高才是好工作的思想。树立正确的择业观，应本着“先就业、再择业；先求生存、再求发展。”的观念，实事求是地对待社会、工作和自己，才能顺利实现就业，并有好的发展。
通过专业技能实习实训，开展理想信念教育，引导中职生树立正确的择业观和成才观。坚持把理想信念教育贯穿于学生培养全过程，积极引导中职生把个人理想和地方经济发展需要紧密结合起来。开展形式多样的社会实践活动，坚定学生面向企业生产第一线就业的决心和信心。充分重视社会实践的教育引导作用，建立健全社会实践与择业就业相结合的工作体制。通过社会实践活动，使毕业生亲身体验当地经济发展对具有一技之长的中职生的需求，实地感受事业发展的广阔空间，深刻地认识自己的历史使命，自觉地投入到“先进制造业基地”去施展自己的一技之长。发挥专业教育优势，引导学生到生产一线建功立业。开展专业教育，帮助学生热爱所学专业，树立长远职业理想，踊跃到生产一线锻炼成才，让学生充分体会到生产一线有舞台、生产一线有事业，增强学生扎根生产一线、奉献生产一线的信心和动力，使学生把自己的事业定位于生产一线、服务于生产一线、奉献于生产一线。
三、帮助学生提高面试技巧
首先是求职材料的准备，求职材料是求职人员向用人单位表达自己求职愿望和理由，展示自己的知识，能力和经历，提出要求的资料的总和。求职材料也是用人单位间接但又能深入了解学生的主要材料，是决定学生能否被录用的主要依据。因此，必须对学生的求职材料进行严格把关，要求学生运用“就业指导”课的知识，认真撰写，反复阅读和修改求职材料。
面试是很多用人单位招聘人才的重要方法和步骤。通过面试，用人单位不仅可以考核学生的知识水平，而且还可以观察学生的仪表气质、口才、应变能力和某些技能等。因此，在校期间应鼓励学生多参加各种活动，通过参加活动展示自己。江南(中国)学生会、团委、班级等都应多开展演讲比赛、普通话比赛、辩论赛、技能赛以及“模拟招聘会”等活动，让学生积累一些应聘经验。也可组织学生到人才市场，亲身体会面试的滋味。请优秀的毕业生代表向学生介绍自己的工作经历，在工作中如何解决问题，在江南(中国)里应该做好那些准备。面试时应保持充足自信并做好准备，机会永远留给有准备的人。修饰一下自己，让自己至少看上去像个职业人士。认真分析自己知识，背景，能力，爱好，性格等，给自己做好规划然后确定自己的职业目标。大公司选行业，小公司选老板。做好一份正式的ＣｕｒｒｉｃｕｌｕｍＶｉｔｅａ简介明了，这是留给企业招聘者的第一印象。投放你的ＣＶ前一定要尽可能多了解这个公司的背景、业务、企业文化等内容。见企业ＨＲ前一定要面带一付灿烂的笑容，没有人愿意跟消极的人在一起工作。面试期间一定当着面试官的面把手机关机，当面试官的电话响起的时候一定要礼貌的把电话递他，耐心等他处理完在继续面试。面试完，走出来时一定要轻轻把门关上。同样进去前一定要轻轻推开门一样。面试结束后一定要向面试官要一下联系方式，以便以后询问结果。回去后，一定要及时向面试官发送一封感谢信：谢谢他给你见面机会，并真挚表示非常愿意为贵公司服务，并把自己在公司工作的规划报告递交一份。
只要就业指导工作抓得及时准确，学生不仅能顺利就业，而且家长也满意。
